人缘差的领导有这三种特质只会让公司走下坡路

　　近年来，有很多员工在进入公司工作以后，都希望自己能够通过业务能力通过交际实力进入中高层，这样才能够跟领导有较劲的关系，但是越来越多年轻人发现自己在公司里工作的时候，总是被领导利用和陷害。

　　不久前便看到有位女销售吐槽到：在一家销售公司里工作了近一年的时间，但是提成却被主管扣住了5000元，这位女销售便在辞职以后质问老板到底为什么这样利用员工，但是没过多久却收到了老板的信息，内容写到：作为员工就应该无条件服从公司的规定和领导的指令，所以如果你总是在公司里跟领导针锋相对，相信并不是所有管理者都会容忍你在公司里继续久留的。

　　看到信息女销售也是非常无语，因为她觉得在公司里工作有很多老板作为中层，作为高层他们一方面负责任务，一方面在和员工相处的时候却总是陷害员工，让员工在公司里被穿小鞋，其实这些领导的业务能力并不一定比员工好，但是他们却总是自以为是，以为自己监控看到其实就是开始通过一些权力来否定员工，拒绝员工。

　　也是建议大家在公司里工作，如果发现以下这三种人缘比较差的领导，一定要尽快远离，因为他们的行为或者举动已经严重得罪了身边的客户。

　　第一、在和陌生客户相处的时候总是占客户的便宜，往往这些管理者作为老板在公司里并没有较强的业务能力，而且情商非常低，组织人脉维护关系的时候，也没有硬实力，大家在和这个领导相处或者打工的时候，一定要认清现实。

　　如果你做人太善良，总是一味奉献，你会发现这些领导会一味的利用你，让你在职场中无法安身立命。

　　第二、领导看你好欺负，于是便开始通过一些权力来威胁你，让你在职场中的情绪变得越来越差，大多数员工在职场中很难突破职场瓶颈，其实一方面是因为自身能力问题，另外一方面也是因为这些领导在公司里看员工好欺负便开始针对员工，让员工在职场中无法实现质的飞跃，其实大家在公司里都希望自己能够踏实稳重，可是有些领导就是事不关己高高挂起，作为老好人，在公司里往往就会被欺骗。

　　第三、领导在职场中总是利用员工让员工在公司里变成了背锅侠，大家在公司里工作一定要记住一个原则，那就是稳扎稳打步步为营，这样才能够让你在公司里树立自己的地位和威信，可是有些员工在公司里工作一段时间往往成为背锅侠，被企业所淘汰，其实就是因为你在公司的一些行为被领导抓住把柄。