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　　工伤保障待遇包含：工伤医疗待遇、工伤津贴待遇、伤残待遇、职业痊愈待遇、因工陨命待遇等。

　　工伤保障待遇包含：工伤医疗待遇、工伤津贴待遇、伤残待遇、职业痊愈待遇、因工陨命待遇等。此中：

　　1、工伤医疗待遇--工伤职工正在医疗期或医疗期满仍需医治的，享福工伤医疗待遇。工伤医疗待遇包含：（1）职工医治工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医水脚全额报销；（2）工伤职工必要住院医治的，遵循表地因公出差膳食补帮规范的2/3发给住院膳食补帮费；（3）经准许转边疆医治的，所需交通、食宿用度遵循本企业职工因公出差规范报销。

　　2、工伤津贴待遇-工伤职工正在工伤医疗期内享福的工伤待遇。工伤职工正在工伤医疗期内停发工资，改为按月发给工伤津贴；工伤津贴规范相当于工伤职工自己受伤前12个月内均匀月工资收入。最低规范为表地职工上年度月均匀工资的75%。工伤医疗期满或评定伤残等第后停发工伤津贴，改为享福伤残待遇。

　　3、伤残待遇--企业职工因工负伤或患职业病医疗期满后，经劳动判决委员会评残，按其伤残等第享福的工伤保障待遇。包含：

　　（1） 伤残抚恤金-职工劳动本事判决为一至四级的，按月享福伤残抚恤金。一级为自己工资的90%；二级为自己工资的85%；三级为自己工资的80%；四级为自己工资的75%；职工劳动本事判决为五--六级，企业难以支配处事的，按月发给自己工资70%的伤残抚恤金。

　　（2）一次性伤残补帮金-按伤残等第，1级为24个月伤残职工自己工 资；2级为22个月自己工资；3级为20 个月；4级为18个月；5级为16个月；6级为14个月；7级为12个月；8级为10个月；9级为8个月；10级为6个月。

　　（3）一次性就业补帮金-伤残等第判决为7-10级，职工自己自谋职业的，发给一次性就业补帮金；补帮规范由省、自治区、直辖市劳动保护部分订定。

　　（4）正在任伤残补帮金--因工致残被判决为5--10级的企业支配合适处过后，伤残职工工资消浸，为积累伤残职工所受的工资收入失掉，由企业发给其工资补帮待遇。其规范为伤残职工工资消浸局部的90%。伤残职工自己身手抬高而晋升工资时，正在任伤残补帮金予以保存。

　　（5）易地安家补帮费-工伤职工易地安家的，发给6个月的本省、自治区、直辖市上年度职工均匀工资；旅途所需车船费、栈房费、行李费、膳食补帮费按本单元职工因公出差规范报销。

　　（1） 照顾费-遵循照顾等第，按表地上年度职工月均匀工资的50%、40%、30%按月发给；照顾等第是遵循进食、翻身、巨细便、穿衣及洗漱、自我挪动五项前提，分辨为整体照顾依赖、大局部照顾依赖和局部照顾依赖3个等第。照顾等第由劳动判决委员会评定。

　　（2）辅帮用具费-工伤职工须放置假肢、仪眼、镶牙和摆设代步车等辅帮用具的，按国内普及型规范报销用度。

　　因工陨命待遇包含：（1）丧葬补帮金-6个月的省、自治区、直辖市上年度职工均匀工资；（2）工亡补帮金-48-60个月的省、自治区、直辖市上年度职工均匀工资；（3）供养支属抚恤金-妃耦：省、自治区、直辖市上年度职工月均匀工资的40%，其他支属：30%，孤寡白叟和孤儿：40%。

　　伤残抚恤金和供养支属抚恤金遵循上年度职工均匀工资伸长率的必定比例每年调治一次。

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