在职场中,涨工资一直都是牵动所有职场人心的大事。在这个什么都涨,就工资不涨的年代,多少人为了涨工资绞尽脑汁,各种跟领导、老板明示暗示,然而很多时候,依然是无济于事。最让人不能忍的是,在涨工资这件事上,领导不能够一碗水端平,底下员工心里就会产生极大的不平衡,最终影响了工作就得不偿失了。
领导处事不公正,对员工的影响确实会十分严重。近日有位网友就在论坛里吐槽了一件关于涨薪的糟心事。这位员工人比较老实,平时话不多,工作也很踏实。之前主动跟领导提加薪,却遭到了拒绝。领导的理由是现在形势不好,加薪困难,以后会优先考虑她。网友之后也没有过多纠缠,可是没过几天,另一位和她同龄,同时进来的同事工资却涨了一倍。
据网友所说,那个同事,活没自己干得多,成天就爱吹牛,却得到了加薪。自己老老实实,一个人贡献了团队一半的指标,最后却被领导忽悠,加不了薪。这样的反差让她实在是心里不平衡,并问大家自己是不是该辞职了。
对于这位网友的糟心经历,小编也是十分同情,遇到这样的领导,做出这样的事情出来,真的让人十分的生气。不少网友也是情绪激动,纷纷在评论区里留言回复,有的人也吐槽起了自己的糟心经历来,场面十分热闹。
网友一:事实证明,吹牛也是一门技术活,比起日常工作,可是难多了。不然你说为啥那些啥都没有的人,靠着一张嘴就能够轻松融资百万千万。所以,以后可别再干这些只做不说的傻事了,干的再多没人知道,也等于白搭。
网友二:碰上这样的眼瞎领导,不走还留着过年么?一看他就是那种喜欢听马屁的人,你在他手下累死,他也不会多感动一下。想跳就赶紧跳,相信领导这种空口承诺,你才是真的傻了呢。
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