命格分析什么样的人不适合做领导

　　每个人都有着当上领导的想法，但有些人的性格却不适合，那么命格中什么样的人不适合当领导呢？本期

　　1、八字中偏官星太旺这种类型的人讲话有份量，具有反叛性，喜突破现状，敢作敢为，思想敏锐，喜欢独立，好胜心强，做事干脆果断，不拖泥带水，为人豪爽，正直无私，具有自我鞭策的冲激力。但他们爱为朋友护短的个性如何增加自己的财运，很难公平地处理事务。因此，想要“变将为帅”，首先要养一些谨慎、稳重的性格，其次要学会“帮理不帮亲”；否则，还是老老实实当将好了。

　　2、八字中正印星太旺这种类型的人心性善良，沉稳镇静，仁慈端庄，富人情味。生性和善，重视人格的内涵与高尚气质的培养。大智若愚，思考力丰富，有随机应变的才能。不会做出残忍的事，也不喜欢看到残酷的事。但工作中因为他们太爱管事，对下属无微不至过了头。在大多数时候，属下有事必定赴汤蹈火，属下的工作必定细细过问；时间一长，不但自己累得昏天黑地，工作也不一定能做好。

　　3、八字中伤官星太旺伤官星旺的人虽然聪明但也自傲，太过以自我为中心。这就是伤官旺的人在职场中最明显的缺点。他们在考虑事情的时候只会考虑自己，而不会关心他人，更别说是做到换位思考了。在无法顾及到他人的时候，就别想自己可以获得同事的尊重和认可了。

　　4、八字中官星过旺正官是贵气之星，代表着管理约束力量，命局带正官星者，品行端正，举止磊落，心地善良，客观理性，知礼守法，重视纪但。到在这诸多优点之后，还有一个要命的缺点——遭遇对手，很少会想到迂回包抄、以退为进这些套路什么是开运算，而是会憋着劲往前冲，哪怕是撞到南墙也不回头。在这种个性的驱使下，撞个头破血流就一点都不奇怪了。如果要当个好领导，必须把自己的性子磨一磨，当领导须对属下负责开运的办法，可不能一味意气用事。

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